I valori di Cofidur SEICO
il senso dell’ascolto, dell’innovazione e della consulenza
La subfornitura elettronica si basa sulla padronanza di tecniche complementari: dalla progettazione alla produzione di schede, assiemi e sottoassiemi elettronici, dal cablaggio all’integrazione dei sistemi sviluppati, dai test funzionali alla gestione logistica del prodotto finale. Le competenze messe in atto sono al tempo stesso multisettoriali e interdipendenti.
Tuttavia, oltre alle competenze indispensabili per lo sviluppo di prodotti di qualità, l’ambiente specifico di ciascun cliente e i suoi vincoli devono essere analizzati con precisione per progettare una soluzione adeguata alle sue esigenze specifiche.
L’industrializzazione di sistemi complessi richiede non solo una produzione impeccabile, ma anche la comprensione delle esigenze di committenti provenienti da diversi settori di attività. In quest’ottica, SEICO trasmette valori forti basati sul senso dell’ascolto, dell’innovazione e della consulenza.
Indice di parità Donne / Uomini:
Quest’anno il nostro indice di parità tra donne e uomini non è calcolabile, poiché gli indicatori valutabili rappresentano meno di 75 punti.
Comunichiamo comunque il risultato ottenuto per gli indicatori calcolabili:
– Differenza nei tassi di aumento tra donne e uomini
– Numero di dipendenti del sesso sottorappresentato tra le 10 retribuzioni più alte
Totale per i 2 indicatori: 40/45
Questi risultati riflettono il nostro impegno a favore della parità professionale e la nostra volontà di proseguire gli sforzi per garantire un’equità duratura all’interno dell’azienda.
